HR-специалист — это менеджер по управлению персоналом. Он ищет кандидатов на имеющиеся вакансии, формирует кадровую политику компании, разрабатывает модели мотивации персоналом и обеспечивает наиболее эффективную рабочую атмосферу, ведет документацию по персоналу.

HR-специалист

Компетенции

Здесь собраны необходимые для выбранной профессии hard и soft-skills.
Soft skills
Hard skills

Навыки ведение кадрового учета и делопроизводства

Знание трудового законодательства и системы оплаты труда

Навыки адаптаци, обучения и развитие персонала

Знание основ социологии, психологии и управления персоналом

Умение составления системы мотивации и стимулирования персонала