Talent-менеджер (менеджер по управлению талантами) занимается совершенно нетривиальной работой, а именно: поиском талантов, развитием и удержанием их в компании. Это человек, использующий совокупность инструментов для поиска, подбора, раскрытия потенциала сотрудников. Играет первоочередную роль в вопросах развития и эффективности работы компании Основная задача Talent-менеджера — развитие творческих и профессиональных качеств сотрудников, определение их потенциала, 100% вовлечение в деловые процессы
Talent-менеджер (менеджер по управлению талантами)
Компетенции
Здесь собраны необходимые для выбранной профессии hard и soft-skills.